岁岁重阳，今又重阳。10月29日重阳节上午，植物保护学院领导班子携手学院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”），开展退休教师走访慰问活动，将节日祝福与组织关怀送到老教师心坎上。

此次走访重点关注高龄退休教师群体，共走进六位85岁以上老教师的家中。为更好地提供贴心服务，团队按老教师居住区域提前规划走访路线，确保每一户都能得到充分的交流时间。每到一户，大家都先亲手递上精心准备的慰问品，随后与老人们促膝长谈——从日常饮食起居到秋冬季节的身体养护，细致询问他们的生活状态与健康情况，反复叮嘱“天冷注意添衣，定期监测身体指标”；关工委成员还专门针对老教师可能面临的生活难题逐一询问，认真记录诉求与建议，明确后续跟进责任人，确保“事事有回应”。

交流中，院长原雪峰向老教师们详细介绍了学院近年来的发展成果：科研团队在病虫害绿色防控、作物抗性育种等领域的突破性进展，本科教学通过课程体系优化、实践平台升级实现的质量提升，以及学科在全国农林院校排名中的稳步攀升。关工委负责人补充道：“学院如今的发展根基，离不开老教师们当年在讲台授课、实验室攻关、育人一线打下的坚实基础。我们诚挚希望，身体条件允许的老教师能继续参与关工委活动，用一辈子积累的教育经验，为青年教师成长、学生实践能力培养‘传经送宝’。”

老教师们听后倍感温暖与欣慰，纷纷打开话匣子：有的回忆起当年带领学生下田间做病虫害调研的经历，有的分享过去建设实验室的故事，更结合自身经验为学院发展建言——从“加强青年教师田间实践能力培养”到“优化学生实习基地布局”，每条建议都饱含对学院的深厚感情。多位老教师还主动表示：“只要学院需要，我们随时愿意发挥余热，为植保学科的发展再出份力。”

此次走访不仅让退休教师感受到“家”的温暖，更搭建起退休教师参与学院建设的新桥梁。党委书记安宁强调：“老教师是学院最宝贵的财富，他们的经验与情怀是推动学院发展的重要力量。未来，学院将联合关工委持续完善关怀机制：一方面做好常态化健康跟踪、生活帮扶，及时解决老教师的实际困难；另一方面搭建‘老带新’交流平台，让老教师的智慧经验赋能青年师生成长，让每一位退休教师都能在晚年感受到归属感与价值感。

供稿：程丽媛

责任编辑：刘敏

终审：安宁